成都工作服定制告诉你为什么公司要统一定制工作服？

　　很多企业、公司或部门选择统一样式或风格工作服要求统一着装，为什么公司要统一定制工作服呢？

　　这是因为，工作服显示着团体的协调与和谐的团队精神，凝聚着企业的标准与规范，对外传递着企业的文化与自信。统一制式化的工作服，有助于增强员工的企业归属感，强化企业文化凝聚力，锻造企业纪律，营造良好的企业秩序。员工如何认可自己的公司，公司的文化？统一定做工作服正是企业文化的滋养，滋润着企业组织的每一个成员，并长成参天大树的。因此，统一制式工作服，正是建立起被广大员工真正认同的企业文化的媒介。

　　成都工作服定制从业多年，对于穿统一定制工作服的作用，有自己的见解。

　　目前虽然很多的企业也给员工配发了工作服，但是对于工作服的作用和意义，许多人却并不清楚。我们经常可以看到在一个企业中，往往都是车间生产工人穿工作服，办公与管理人员等非生产人员都不穿工作服。或许他们觉得，穿工作服只是为了在劳动中安全、防尘、标识等。其实，他们忽略了穿公司统一定制工作服还有如下作用。

　　（四）创造独有的企业文化。如今工作服定制，不单单是为了满足劳动安全与职能区分的基本需求，更是个性张扬与文化创造的标榜。因为它不仅能反映员工的精神风貌与文化内涵，更体现了企业员工的内心渴望与生活的态度。所以说，工作服已成为一个重要载体，传递企业文化，体现自我实现。

　　（三）规范员工行为。工作服是一种自律、专业以及忠于职守的职业体现，不仅能规范个人的行为，也能增强组织的纪律观念。员工一上班就穿上工作服，能使自己迅速进入工作状态。比如在管理规范的外资企业时，不但要求每个工人都穿戴好工作服，还要求管理职位等工种，设计不同的工作服以区分职能。要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼，以便时刻提醒每个员工规范自己的行为，明白自己担负的责任，履行好自己的职责。

　　（二）树立企业形象。企业和人的气质与形象一样，通过统一制服塑造后能产生整体、统一的美。部队军装与国庆阅兵仪仗队，其实都是一种对整齐与统一的美与力的欣赏。所以企业形象，就是对员工的形象统一管理，当员工穿着工作服走出企业时，既是一个流动的广告，也同时代表着企业的形象。

　　（一）提高企业凝聚力。人是最宝贵也是最活跃的企业资源，是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将团体的效用发挥得淋漓尽致。所以，提高了员工的凝聚力就是提高了企业效益。当企业的员工切身感到企业在关心自己利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，为自己的企业而骄傲，这有助于激发出整个公司的共性，加强企业的自豪感和员工的归属感，发挥出全体人员良好的合作性与凝聚力，从而增强企业的凝聚力与创造力。

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