四川机关行政职业装工作服的质量

　　随着社会的发展和人们生活水平的提高，劳动和服务的质量越来越受到重视。因此劳动的防护也随之受到关注。随着服装的流行化加剧，人们不禁会想到工作服是否也会时装化。

　　首先，不管是服装还是工作服的科技含量是不断提高的，因为更符合人类需求的发展方向。服装的舒适度和面料款式构型都有很大的突破。现阶段市场上的确有一些工作服添加了时装元素，但定做四川机关行政职业装工作服至少要满足以下三点。

　　1、市场存货库存极低，这个库存说的是市场的平均库存，若是市场平均库存很高，会导致工作服价格非常低，一些品质非常好的四川机关行政职业装工作服也会压低价格，所以流行元素工作服因为添加了新的款式和技术价格很高所以很难发展。

　　2、企业需求与个人需求相一致，现在社会是个需求决定供给的社会，如果人们需求大部分倾向于流行元素工作服的话那么流行元素工作服必然会有发展，反之亦然。

　　3、文化的影响，工作服的时尚元素能否被认可，在很大程度上取决于人们本身的思想认知，如果带有时尚元素的工作服被人们普遍认可，那么职业工作服时尚化就会是一个比较大的趋势。

　　大家都知道，工作服的团体定制加工是一个很复杂的系统性工作，它包含客户需求确认，服装设计，打样，原料选择、准备，量体，生产项目制定，线上生产加工等等。因为是专属定制，在确认客户企业的基本需求和款式设计后，最关键的一步就是对客户企业的员工进行“量体裁衣”。这是一个最基础的也是最重要的工作，它决定着工装需求者最终穿上服装时的舒适度和满意度，减少项目后期不必要的返工和补货。甚至也决定着整个工作服定制项目的成败。所以，在工作服正式生产加工之前，对目标人群量体的准确度要求至关重要。

　　第一个就在在量身统计前，我们必须为员工准备一个尺寸的表格，然后，为员工记录一个个量身的数据，并且对数据进行核准。

　　第二个，因为员工身上的衣服，在着装时都有一定的要求，比如系扣，拉拉链等，所以在为员工测量尺寸的过程中，一定不能拉紧测量或是是卷曲测量。

　　第三，为员工测量尺寸的时候，一定不能着身宽松或是比较厚实的衣服，如果这样，就会影响到穿着的合身度，可能职业装成品会显得比较宽大，肥，或是不合身。